Die Analyse von Stellenanzeigen zeigt, dass Personalchefs zunehmend Wert auf Selbstmanagement, kritisches Denken und Einfühlungsvermögen legen. Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit spielen eine geringere Rolle. Die Zukunftskompetenzen sind für alle Qualifikationsniveaus relevant.
Unternehmen verlangen verstärkt Selbstmanagement-Fähigkeiten und weniger handwerkliches Geschick. Kritisches Denken wird als wichtiger werdendes Kriterium in Stellenanzeigen genannt. Future Skills sind auf allen Qualifikationsniveaus gefragt. Traditionelle Tugenden wie Verlässlichkeit und Sorgfalt bleiben relevant. Es besteht die Notwendigkeit, eine verstärkte Kompetenzentwicklung und Integration von Future Skills im Bildungssystem zu fördern.
Die Zukunft der Arbeitswelt erfordert von Beschäftigten die Entwicklung von Future Skills wie Selbstmanagement und kritisches Denken. Unternehmen sollten verstärkt auf Weiterbildung und Kompetenzentwicklung setzen, um mit dem rasanten Wandel am Arbeitsmarkt Schritt zu halten.